Description du poste
Responsabilités
· Gérer l’administration du personnel (contrats, dossiers RH, absences, congés, pointages).
· Piloter les recrutements opérationnels et techniques (diffusion des offres, tri des CV, entretiens, intégration).
· Assurer le suivi RH des équipes basées à Conakry et dans les antennes régionales.
· Veiller au respect du Code du travail et des procédures internes.
· Appuyer la gestion de la paie et des déclarations sociales (CNSS, avantages sociaux).
· Accompagner les managers sur les questions RH du quotidien.
· Identifier les besoins en formation et organiser les actions de développement des compétences.
· Mettre en place des outils simples de suivi de la performance et de développement des talents.
· Contribuer au renforcement de la culture d’entreprise et de l’engagement des équipes.
· Participer à la structuration progressive des processus RH adaptés à une entreprise en croissance
Profil recherché
· Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Administration ou domaine connexe.
· Expérience confirmée en gestion des ressources humaines
· Bonne connaissance du droit du travail guinéen.
· Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement en croissance.
· Sens de l’organisation, pragmatisme, esprit d’initiative et aisance relationnelle.
· Capacité à combiner gestion du quotidien RH et développement RH progressif.
Conditions
· Poste basé à Conakry
· Salaire local compétitif
· Assurance maladie, déplacements professionnels, bonus de performance, possibilités de formation.
Avantages
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Se connecter Créer un comptePubliée il y a 1 mois
Date limite : 02/03/2026